Analista de Recursos Humanos na Contratanet em Belo Horizonte MG | Carreiras Brazcubas
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Analista de Recursos Humanos | (Belo Horizonte, Brazil) (1603992)

Emprego Salário a combinar Mais de um mês atrás Belo Horizonte - MG - Funcionários 1 vaga

Descrição da Vaga

Quem somos?
A Symplicity é uma empresa de tecnologia dos EUA que possui o software líder mundial em sucesso para estudantes. Com duas décadas de experiência no espaço de Tecnologia Educacional, estamos presentes em mais de 1.000 universidades em todo o mundo.
A Symplicity adquiriu recentemente a Contratanet, a maior rede integrada de portais de carreira para Instituições de Ensino no Brasil, fortalecendo suas operações no país e está recrutando talentos para trabalhar em nosso escritório em Belo Horizonte.

O que é preciso para fazer parte do nosso time?
• Experiência de pelo menos 3 anos em Recrutamento e Seleção, preferencialmente na área de tecnologia de empresas em crescimento ou internacionais;
• Conhecimento do mercado de emprego na área de tecnologia com ênfase nas habilidades .Net, C#, Javascript, PHP e AWS;
• Proficiência profissional em Inglês;
• Experiência na criação, gestão e acompanhamento de campanha publicitária para atrair talentos qualificados;
• Capacidade de avaliar criticamente as capacidades dos candidatos, práticas e técnicas de entrevista;
• Proficiência no Microsoft Office, Internet e em software de recrutamento;
• Capacidade de identificar problemas, desenvolver soluções e resolver conflitos por meio de soluções práticas e mutuamente aceitáveis;
• Capacidade de manter estrita confidencialidade.

Como será o seu dia a dia?
O profissional deverá se identificar com a missão e cultura da empresa. Deverá ser proativo, criativo e eficiente, além de manter alto nível de profissionalismo e confidencialidade. Essa pessoa deve ser bem organizada, flexível e aproveitar os desafios de atuar em um ambiente acelerado e apoiar uma empresa em crescimento.
• Gerenciar o ciclo completo das operações de recrutamento e seleção;
• Criar e gerenciar canais de talentos;
• Impulsionar os anúncios de empregos online, participação em feiras de emprego e campanhas de mídia social;
• Trabalhar diretamente com os gerentes para auxiliar no desenvolvimento de descrições de cargos, remuneração adequada e planos de entrevistas;
• Fornecer status semanal e relatórios conforme solicitação.
• Utilizar mecanismos de rastreamento para medir resultados, impactos e custo-efetividade dos esforços de recrutamento;
• Comunicar os valores, a cultura, o ambiente de trabalho, as estratégias de negócios, os benefícios e áreas de interesse para os candidatos;
• Manter-se atualizado dos últimos desenvolvimentos, melhores práticas e tendências em Recrutamento e Seleção;
• Responsável pelo coaching em entrevistas e técnicas de contratação;
• Estabelecer e manter relacionamentos com instituições, fornecedores e consultores externos de recrutamento para alavancar os recursos disponíveis;
• Manter relações com organizações comunitárias para identificar novas fontes de talentos locais e promover a empresa como parceira na comunidade.


Área de atuação: Psicologia, Recursos Humanos, Departamento Pessoal

Benefícios

Vale refeição Plano de saúde Vale alimentação Vale transporte Lanche

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